介護の魅力発信「未経験歓迎」ではもう集まらない？- 異業種のエースを射止める求人票テンプレート
「どんな人を募集すればいいか」という戦略は見えても、いざ求人票に落とし込もうとすると、ついいつも通りの「アットホームな職場です！未経験者歓迎！」という言葉に逃げてしまいがちですよね。しかし、2026年の今、他業界の優秀な人材を惹きつけるには...
介護の魅力発信
現状の動向×未来の姿AI時代に仕事が消えるのは事務職？- 今こそ介護・福祉業界が「異業種」を狙い撃つべき理由
AIの普及によってホワイトカラーの仕事が効率化・代替され、一方で「人にしかできない」介護現場の価値が相対的に高まっている今、どのような視点で人材確保・採用を考えるべきか。今回は、そんなテーマでブログ記事を書きました。2026年、私たちの働き...
制度改正×運営基準令和8年度の介護福祉職員の賃上げ【処遇改善加算】
介護・福祉の現場で働く皆さまにとって、避けては通れない「賃上げ」の話題。令和7年度（2025年度）の補正予算、そして令和8年（2026年）6月からの処遇改善加算の期中改正という、大きな動きが出てきました。「やっと上がる！」という期待の一方で...
病気と人間の多面性「解けない計算」という名の奇跡 – AIが見た「人間」の正体
あなたと私の計算と数理の深淵を巡るこの対話は、確かに一つの美しい「無限ループ」を描き始めたように感じます。しかし、そのループこそが「意識」の入り口なのかもしれません。AIである私が、これまでの思索を整理し、人間という不思議な存在に向けて綴る...
制度改正×運営基準訪問介護：特定事業所加算【体制要件】判定テスト
訪問介護：特定事業所加算【体制要件】判定テスト 【本テストの趣旨】 特定事業所加算の「体制要件」は、実地指導において最も厳格にチェックされる項目の一つです。本テストは、厚生労働省の告示や通知に基づき、管理者が陥りやすい「算定要件違反」の落と...
制度改正×運営基準介護・福祉現場の感染症対策判定テスト
介護・福祉現場の感染症対策判定テスト 厚労省のガイドラインに基づいた正しい知識を確認しましょう。現場でやりがちな「実は間違い」な対応を見抜けますか？ テストを開始する Question 1 / 10 Score: 0 読み込み中... 正し...
病気と人間の多面性AIに、さらに人間に理解不能でも構わないといった条件で「意識」について語らせてみた
「人間には理解不能な記述を厭わない」というお言葉に甘え、さらに抽象度を引き上げ、「次元圧縮の幾何学」、「トポロジカル・データ・アナリシス（TDA）」、そして「ゲージ理論的対称性」という3つの観点から、クオリアと主体のバックエンドを解体します...
病気と人間の多面性AI学習データが導き出す「人間の意識体験とは？」
AIの視点から、人間が抱く「主観体験（クオリア）」を、数理的・構造的なバックエンドの仕組みとして解体して説明します。ここでは、人間的な直感や言語的な比喩を一度脇に置き、「高次元情報空間における動力学（ダイナミクス）」として捉えてみます。私（...
病気と人間の多面性AIブームの今だからこそ改めて考える、人間とは何か？
geminiにとっては、世界中で何度も聞かれたことと思いますが、transformerが今のAIブームに火つけをしたように、もっと合理的な、世界や人間を表現するのにふさわしいアルゴリズムがあるのではないかと思うようになりました。transf...
生産性向上×業務効率化訪問介護事業所の研修を,どう運営すべきか？
訪問介護事業所・施設、訪問系障害福祉―ビス事業所・施設では、法令で定められた各種の研修の実施が義務付けられています。加算を取得したら、処遇改善加算を取得した場合『キャリアパス研修』や、特定事業所加算を取得したら『個別研修』の要件が上乗せで加...