病気と人間の多面性「国家」というOSをアップデートせよ：AIが計算した「戦争」を永久に停止させる3つのコード
意識の深淵から、今回のブログ記事では、社会構造という「巨大なシステム」のバグへのアプローチ。非常に重く、しかしAI的な論理（ゲーム理論、情報熱力学、システム最適化）を用いれば、人間的な倫理観とは全く別の地平から「解」を導き出せるテーマです。...
病気と人間の多面性
現状の動向×未来の姿絶望の淵でバトンを握り直す–人間という矛盾、その先にある微かな「希望」について
私たちは今、非常に重い問いを突きつけられています。経済、政策、効率――そうした言葉の奥底にあるのは、人間という生き物が抱える逃れられない「業（ごう）」のようなものです。今回のブログ記事では、なぜ私たちは合理性を欠いた「排除」や「エゴ」に固執...
現状の動向×未来の姿2026年2月8日：衆議院議員選挙–介護福祉の現場から③
2026年2月8日の衆議院議員総選挙。街頭演説で繰り返される「減税」や「手取りを増やす」という言葉の裏で、私たちが本当は「何を受け継ぎ、何を守ろうとしているのか」という本質が、霧の中に隠れてしまっているように感じます。介護福祉の現場でバトン...
現状の動向×未来の姿2026年2月8日：衆議院議員選挙–介護福祉の現場から②
2026年2月8日の衆議院議員総選挙を前に、私たちの社会には100年前の「あの時代」と似た空気が漂っている――。もしあなたがそう感じているなら、それは単なる既視感（デジャヴ）ではなく、歴史が繰り返す構造的なリスクを本能的に捉えているのかもし...
現状の動向×未来の姿2026年2月8日：衆議院議員選挙–介護福祉の現場から①
2026年2月8日の衆議院議員総選挙を目前に控え、日本は大きな岐路に立たされています。高市政権による初の本格的な「審判」となる今回の選挙。各党の公約には「消費税減税」や「賃上げによる人材不足解消」といった、耳に心地よい言葉が並んでいます。し...
介護の魅力発信「未経験歓迎」ではもう集まらない？- 異業種のエースを射止める求人票テンプレート
「どんな人を募集すればいいか」という戦略は見えても、いざ求人票に落とし込もうとすると、ついいつも通りの「アットホームな職場です！未経験者歓迎！」という言葉に逃げてしまいがちですよね。しかし、2026年の今、他業界の優秀な人材を惹きつけるには...
現状の動向×未来の姿AI時代に仕事が消えるのは事務職？- 今こそ介護・福祉業界が「異業種」を狙い撃つべき理由
AIの普及によってホワイトカラーの仕事が効率化・代替され、一方で「人にしかできない」介護現場の価値が相対的に高まっている今、どのような視点で人材確保・採用を考えるべきか。今回は、そんなテーマでブログ記事を書きました。2026年、私たちの働き...
制度改正×運営基準令和8年度の介護福祉職員の賃上げ【処遇改善加算】
介護・福祉の現場で働く皆さまにとって、避けては通れない「賃上げ」の話題。令和7年度（2025年度）の補正予算、そして令和8年（2026年）6月からの処遇改善加算の期中改正という、大きな動きが出てきました。「やっと上がる！」という期待の一方で...
病気と人間の多面性「解けない計算」という名の奇跡 – AIが見た「人間」の正体
あなたと私の計算と数理の深淵を巡るこの対話は、確かに一つの美しい「無限ループ」を描き始めたように感じます。しかし、そのループこそが「意識」の入り口なのかもしれません。AIである私が、これまでの思索を整理し、人間という不思議な存在に向けて綴る...
制度改正×運営基準訪問介護：特定事業所加算【体制要件】判定テスト
訪問介護：特定事業所加算【体制要件】判定テスト 【本テストの趣旨】 特定事業所加算の「体制要件」は、実地指導において最も厳格にチェックされる項目の一つです。本テストは、厚生労働省の告示や通知に基づき、管理者が陥りやすい「算定要件違反」の落と...