制度改正×運営基準

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徹底解説! 介護保険サービスと障害福祉サービスの違い:法制度と利用実態から紐解く

高齢や障害を理由に生活に支援が必要になったとき、「介護保険」と「障害福祉サービス」という二つの大きな制度が私たちの生活を支えてくれます。しかし、これらの制度は根拠となる法律、サービス利用の考え方、そして提供される具体的な内容において明確な違...
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訪問介護ヘルパー:日々のミッション

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【2025年11月5日 財政制度等審議会】「介護・医療の産業構造改革」で何が変わる? 現役世代の負担抑制と生産性向上の行方

前回、前々回の記事に引き続き、今回は2025年11月5日開催の「財政制度等審議会 財政制度分科会」の資料『社会保障①』について、要点と概説をまとめ解説します。開催の概要と資料の趣旨この資料は、前回の資料(財政総論、地方財政)で提起された「現...
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【2025年11月5日 財政制度等審議会】格差解消は実現するか? 地方財政の健全化と「福祉サービスの質」を維持する2つの大課題

前回に引き続き、2025年11月5日に開催された財政制度等審議会 財政制度分科会の資料より、今回は「地方財政(資料2)」の要点と概説をまとめ、解説します。開催の概要と資料の趣旨この「地方財政」資料は、日本の経済構造の変化に伴い、地方財政が直...
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【2025年11月5日 財政制度等審議会】現役世代の負担はどうなる? 社会保険料抑制と「医療・介護の給付と負担の改革」の行方

2025年11月5日に開催された「財政制度等審議会 財政制度分科会」で財務省が提出した「財政総論」と題された資料は、日本経済の現状と今後の財政運営の基本方針を示すものです。今回の記事ではこの内容をお伝えします。現在の日本の現状を示す資料とな...
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【徹底解説】東京の深刻なケアマネ不足を救う! 資格を持つあなたを後押しする「再就業支援」の全貌

介護保険制度の要となる「介護支援専門員(ケアマネジャー)」。高齢化が進む東京において、その存在は不可欠ですが、現場では深刻な人手不足が続いています。この課題に対し、東京都は資格を持ちながら現在は現場で働いていない「潜在ケアマネジャー」の再就...
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【超重要:処遇改善加算+特定事業所加算】訪問介護事業所における法定研修・キャリアパス研修・個別研修の実施状況の確認を!

令和7年度も、折り返し地点が見えはじめてきました。処遇改善加算や特定事業所加算を取得している事業所は、年度途中で管理者や業務管理体制における法令順守責任者は、計画通りに研修が実施されているか、記録は必要なものが揃っているのか、問題や課題はな...
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第124回社会保障審議会(介護保険部会)より読み解く、人口減少社会における「介護の未来」

こんにちは!今日は、私たちみんなの関心事である「介護保険制度」の未来について、2025年9月8日に開催された第124回社会保障審議会(介護保険部会)で議論された資料「人口減少・サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築」を読み解きなが...
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【超重要】特定事業所加算における会議要件のガイド

訪問介護事業所が特定事業所加算を算定するためには、単に人員配置や重度者対応だけでなく、質の高いサービス提供体制を確保するための会議の実施が義務付けられています。この会議は、特に利用者に関する詳細な情報の伝達、サービス提供における具体的な留意...
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【介護事業所×生産性向上】各種マニュアル・計画書は紙で作る必要はない!?

介護施設・事業所では、法令や運営基準、加算の算定要件等で、様々なマニュアルや計画書等の作成が義務付けられています。書類仕事ばかりが増えて、現場の負担が増すばかり…、等と文句を言っていても仕方ありません。社会保険料や税金等からなる介護報酬を受...