介護福祉業界・転職シミュレーションゲーム

Care-Tech Innovator シミュレーションゲーム プレイガイド

このゲームは、あなたが未来の介護業界の「ハイブリッド人材」となり、介護の専門性とIT・テクノロジーを融合させて、事業所の変革と自己のキャリアアップを目指すシミュレーションです。

1. ゲームの目的（勝利条件）

シミュレーションは36ヶ月（3年間）が期限です。期限内に、以下の変革ミッションを全て達成することが目標です。

ミッション項目達成条件
介護情報技術者認定介護スキル (CS) 70 & ITスキル (IS) 70 以上
内製化プロジェクト成功AI内製化プロジェクトを合計で5件成功させる
事業所利益率向上事業所利益率を**+15%**以上にする

全てのミッションを達成すると、あなたは未来の介護業界のリーダーとして「勝利」となります。

2. ゲームの流れ

  1. プロファイルの選択:
    • 最初に、あなたの初期スキル（CS、IS、MVなど）を決定するプロファイル（例：経験豊富な介護士、IT企業からの挑戦者）を選びます。
  2. 行動の選択（毎月1回）:
    • ダッシュボードの「次の行動を選択」セクションで、4つのボタンの中から今月行う行動を一つ選びます。
  3. ターン終了と結果確認:
    • 行動を選択すると、シミュレーションが1ヶ月進み、資金やスキルが変動します。
    • 「現場通信ログ」で、その月の結果やイベントを確認します。
    • ステータスとミッションの進捗を確認し、次の行動を計画します。
  4. ゲーム終了:
    • 勝利条件を達成するか、モチベーションがゼロになるか、36ヶ月が経過するとゲーム終了です。

3. ステータスの説明

あなたの成長と事業所の状態を示す重要な指標です。

ステータス意味向上方法
介護スキル (CS)利用者へのケアや専門知識の習熟度。「直接支援・現場ケア」「外部研修・自己学習」で向上。
ITスキル (IS)テクノロジーの活用能力やプログラミング能力。「AI内製化プロジェクト」「外部研修・自己学習」で向上。
モチベーション (MV)やる気と精神的な充実度。ゼロになると敗北。スキル向上やプロジェクト成功で向上。資金不足や失敗で低下。
資金あなたの給与と生活費。行動の投資費用となる。毎月の給与と「直接支援・現場ケア」で収入。
事業所利益率事業所の経営効率。プロジェクト成功で向上し、毎月の給与に影響する。「AI内製化プロジェクト」の成功でのみ向上。

4. アクションの詳細

毎月選択できる4つの行動と、その効果は以下の通りです。

行動名効果と説明
1. 直接支援・現場ケア介護のプロとしての業務に集中します。主に CS と MV が安定して向上します。資金もわずかに増加します。プロジェクト進行中でも、並行して進捗を緩やかに進めることができます。
2. AI内製化プロジェクトITスキルを駆使して、勤怠管理システムや自動集計ツールなど、職場の課題を解決するシステムを開発します。
プロジェクト開始時: 資金を消費して新しいプロジェクトを開始します。
プロジェクト進行時: プロジェクトの進捗が大幅に進みます。あなたの IS がプロジェクトの難易度（要求IS）を上回っていると成功率が高まります。成功すると事業所利益率が向上します。
3. 外部研修・自己学習資金を消費して、ITまたは介護の専門知識を深く学びます。一度に CS または IS のどちらかを大きく向上させるチャンスです。MVも大きく向上します。
4. 他業界への転職活動これまでに培ったハイブリッドスキルを活かして、外部のIT企業やDX推進部門への転職を試みます。成功するとゲームは終了し、あなたのスキルレベルに応じた報酬を得て「勝利」となります。失敗すると MV が低下するリスクがあります。

5. 敗北条件

以下のいずれかの条件を満たすと、ゲームオーバーとなります。

  • モチベーション（MV）が 0 になる。（燃え尽き症候群による撤退）
  • 36ヶ月目が終了する。

このゲームは、効率的にITスキルと介護スキルをバランスよく高め、適切なタイミングで「AI内製化プロジェクト」を成功させることが勝利の鍵です。ぜひ、最高のケアテック・イノベーターを目指してください！

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