ITパスポートの次へ！　2027年新設のIT国家資格と既存資格との違いを徹底解説

I. はじめに：ITパスポートのその先へ

現代社会において、IT知識は特定の専門職だけでなく、あらゆるビジネスパーソンにとって不可欠な基礎能力となりつつあります。その中で、ITパスポート試験は、情報処理推進機構（IPA）が主催する情報処理技術者試験の中でも特に多くの受験者を集める国家資格として、その重要性を増しています。近年では、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する非IT系企業、特に金融・保険業界からの受験が顕著に増加しており、幅広い業種におけるデジタル人材の育成に大きく貢献しています。

ITパスポート試験は、社会人が備えておくべきITに関する共通的な基礎知識を証明するものです。この資格を取得することで、社会人としての基礎力が身につき、就職や転職、さらには進学においても有利に働くといったメリットが期待されます。ITパスポートの合格者には、情報機器やシステムを把握し活用する能力、担当業務における問題を見つけて解決する能力、情報を安全に収集・活用する能力が求められます。また、上位者の指導のもとで業務分析やシステム化を支援したり、AI、ビッグデータ、IoTといった新しい技術やアジャイルなどの新しい手法の活用を推進したりする役割も期待されています。

ITパスポートの受験者数は、2019年の約11.7万人から2023年には約29.8万人へと急増しており、これはITリテラシーが特定のIT職種だけでなく、あらゆるビジネスパーソンにとって必須の基礎能力となっている明確なトレンドを示しています。この背景には、業種や企業規模を問わずDXが進展していることが挙げられます。ITパスポートは、この広範なデジタル化の波に対応するための「デジタル人材の裾野拡大」を担う、国家的なデジタルリテラシー教育の基盤として位置づけられています。

経済産業省とIPAは、ITパスポートの出題内容を「デジタルリテラシー標準」（DXリテラシー標準）に基づいて見直し、最新の技術動向（DX推進、生成AI活用など）やデジタル社会での心構え・倫理を盛り込む方針を示しています。これは、単なるIT知識の羅列ではなく、デジタル社会で価値を創造し、変化に柔軟に対応できる人材を育成するという、国の強い政策的な意図が背景にあることを示唆しています。これにより、ITパスポートは常に時代のニーズに合わせた「生きるITリテラシー」を提供し続ける役割を果たすことが期待されます。

介護福祉分野においても、ITパスポートで培われる基礎知識は、業務効率化（例：介護記録のデジタル化、情報共有の円滑化）、利用者データの安全な取り扱い、新しい介護システムや機器の導入・活用など、多岐にわたる場面で役立ちます。ITパスポートの受験が「非IT系企業」にまで拡大しているという事実は、介護福祉分野も例外ではなく、むしろその恩恵を大きく受けられる可能性が高いことを示しています。

なぜ今、次のIT資格が注目されるのか？：DX推進とデジタル人材不足の背景

Society 5.0時代におけるデジタル人材の育成は、日本が直面する喫緊の課題です。特に日本企業では、DX推進の障壁として「人材不足」「知識・情報不足」「スキル不足」が挙げられており、デジタル人材の量と質の不足が課題の根源にあると認識されています。これは、単にIT技術者が足りないだけでなく、データを活用し、ユーザー体験を設計できるような、よりビジネス価値に直結する専門人材が、産業界全体で強く求められていることを示唆しています。

ITパスポートで基礎を固めた後、より専門的なITスキルを身につけることは、個人のキャリアアップだけでなく、日本全体の産業競争力強化とDX加速に不可欠であると認識されています。経済産業省とIPAは「デジタル人材育成・DX推進プラットフォーム」の構想を進めており、これは資格制度の変更が単発的なものではなく、リスキリングやキャリア形成を支援する総合的なエコシステムの一部として位置づけられていることを示します。これにより、資格取得が個人のスキルアップだけでなく、企業の人材育成や採用基準、さらには国の産業競争力強化にまで繋がるという、より大きな政策的な意図が背景にあることが見て取れます。

II. ITパスポートからのステップアップ：既存の主要資格

ITパスポートは、情報セキュリティマネジメント試験や基本情報技術者試験といった上位資格へステップアップするための「足がかり」として位置づけられています。これらの資格は、ITパスポートで得た基礎知識を土台に、より専門的なITスキルや知識を深めるための重要なステップとなります。

A. 基本情報技術者試験：ITエンジニアの登竜門

基本情報技術者試験は、これからITエンジニアとしてキャリアをスタートする社会人のIT基礎力を問う試験であり、ITエンジニアの「登竜門」となる国家試験です。この試験は、ITを活用したサービス、製品、システム、ソフトウェアを開発する人材に必要な基本的知識・技能を有し、実践的な活用能力を身につけた者を対象としています。学生やIT業界に新しく参加したばかりの新卒社会人も多く受験する傾向にあります。

ITパスポートが「IT利用者」向けの共通的な基礎知識を問うのに対し、基本情報技術者試験は「ITを利活用してシステムやサービスを構築・運用する側」の基礎力を問う、より専門的な内容となっています。そのため、難易度はITパスポートよりも高く設定されています。出題範囲は、テクノロジ系（コンピュータの仕組み、データベース、セキュリティ、開発技術など）、マネジメント系（プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント）、ストラテジ系（経営戦略、企業と法務など）の3つの知識分野にわたります。試験は科目Aと科目Bの2つで構成され、両方の合格基準（各1000点満点中600点以上）を満たすことで合格となります。特に、近年はセキュリティに関する問題が頻繁に出題される傾向にあります。

基本情報技術者試験は、ITパスポートが提供する「ITリテラシーの入り口」から、より専門的な「ITエンジニアの道」への明確なステップアップパスを提供しています。これは、IT分野でのキャリア形成を考える個人にとって、次に何を学ぶべきか、どのようなスキルが求められるかを具体的に示す、重要な指標としての役割を担っています。試験内容が、単なるIT用語の知識だけでなく、アルゴリズム、システム設計・開発、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった実践的な側面を広くカバーしていることは、現代のITエンジニアに求められる能力が、技術だけでなくビジネス全体を俯瞰し、プロジェクトを推進する視点に広がっていることを示唆しています。特にセキュリティ分野が頻出である事実は、現代のITシステム開発・運用においてセキュリティが不可欠な要素であり、その基礎知識がエンジニアの必須スキルとなっていることを強く反映しています。

介護福祉分野でITシステムの導入や改善に携わる際、基本情報技術者試験で得られるシステムの設計・開発に関する基本的な考え方や、プロジェクト管理の基礎を理解することは、ITベンダーとの円滑なコミュニケーションや、より効果的なシステム導入計画の立案に役立ちます。例えば、介護記録システムのデータベース構造や、情報セキュリティ対策の基本的な実装方法を理解することで、現場のニーズに合ったシステム選定や、データ活用の可能性を広げることができます。主にITエンジニアを対象とする試験ではありますが、その学習を通じて得られるシステム思考や問題解決能力は、介護福祉分野における業務プロセスの改善や、ITを活用した新たなサービス設計にも応用可能です。これにより、ITエンジニアとの協業がよりスムーズになり、DX推進における「共通言語」の理解を深めることができます。

B. 情報セキュリティマネジメント試験：組織を守るセキュリティリーダー

情報セキュリティマネジメント試験は、情報システムの利用部門において、情報セキュリティリーダーとして、部門の業務遂行に必要な情報セキュリティ対策や組織が定めた情報セキュリティ諸規程を適切に理解し、安全な情報環境を実現・維持・改善する能力を証明する試験です。組織の情報セキュリティマネジメントに貢献する基礎的なスキルを認定することを目的としています。

ITパスポートがIT全般の基礎知識を問うのに対し、情報セキュリティマネジメント試験は、情報セキュリティに特化しており、情報セキュリティの考え方、実践規範、各種対策、関連法規などが重点分野となります。この試験はITパスポートと同じくIPAが実施する国家試験であり、CBT方式で年間を通じて随時実施されています。2022年度の合格率は56.2%と比較的高めです。

情報セキュリティマネジメント試験が「情報システムの利用部門」の「情報セキュリティリーダー」を対象としている点は、IT専門家だけでなく、日常的にITシステムを利用するあらゆる部門において、セキュリティ意識と実践能力が不可欠であるという、現代社会の強い要請の表れです。これは、組織全体のセキュリティレベルを底上げするための、重要な戦略的なアプローチと言えます。試験内容が「情報セキュリティインシデントの発生又はそのおそれがあるときに、情報セキュリティリーダとして適切に対処できる」能力を期待していることは、単なる知識だけでなく、実践的なリスク対応能力が重視されていることを示しています。これは、サイバー攻撃が高度化・巧妙化する現代において、組織が情報セキュリティを維持するための「守り」の要となる人材の育成を目指していることを意味します。

介護福祉分野では、利用者の個人情報や医療情報など、機密性の高いデータを扱う機会が非常に多いため、情報セキュリティの知識は極めて重要です。この資格は、情報漏洩や不正アクセスなどのリスクから組織を守り、適切な情報管理体制を構築・運用する上で役立ちます。例えば、介護記録の電子化におけるセキュリティ対策の検討、職員への情報セキュリティ意識向上のための啓発活動、緊急時のインシデント対応計画の策定などに活かせます。情報セキュリティマネジメント試験は、より広範なビジネスパーソンが情報セキュリティの「管理」に携わるための基礎資格であり、情報処理安全確保支援士が高度なセキュリティ「専門家」としての「士業」であることとは明確な棲み分けがあります。これにより、組織内の様々なレベルでセキュリティ人材を育成する多層的な戦略が構築されていることがわかります。介護福祉分野においては、まず情報セキュリティマネジメント試験で基礎を固めることが現実的かつ効果的な選択肢となります。

III. 2027年創設予定の新資格：DX時代を牽引する専門性

IT国家試験は、2027年度の導入に向けて、経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が試験区分、出題範囲、レベル設定などの詳細を詰めている段階です。新たに創設される主要な区分としては、「データマネジメント（管理）」（仮称）と「デザインマネジメント」（仮称）が挙げられています。

A. 新資格創設の背景：データとデザインがビジネスの鍵に

これまでのIT試験が技術的な側面に偏りがちだったのに対し、新資格はよりビジネスの成果やユーザー価値に直結する「データの質」と「利用体験の質」を重視する方向へシフトしている点が注目されます。これは、企業におけるデータ利活用や高度なUI/UX設計を促進し、日本全体のDXを加速させ、国際的な産業競争力を高めたいという国の強い意志の表れです。

新資格の創設は、日本のIT人材育成戦略における明確な方向転換を示しています。従来の「技術開発・運用」中心から、「ビジネス価値創出」と「ユーザー中心」へと重点が移っているのです。これは、DXが単なるIT導入だけでなく、データに基づいた意思決定と、ユーザーにとっての利便性・体験価値の向上が不可欠であるという認識が深まっていることを反映しています。日本企業がDXを推進できない主要な理由として「人材不足」が挙げられている中、この新資格は、特に「データの活用」と「ユーザー体験の設計」という、DX推進において最もボトルネックとなりやすい領域の専門人材を育成・可視化することを目的としています。これにより、DXの実行力を高める直接的な効果が期待されます。

さらに、「生成AIの学習データ準備など、AI活用の基盤を支える役割」がデータマネジメントの想定人材像に含まれていること、そして「生成AIの登場により『変化をためらわない継続学習の時代』が到来」という言及は、新資格が単に現在のDXニーズに応えるだけでなく、生成AIがビジネスに与える影響を見据え、将来的なデジタル社会の基盤を支える人材育成を目指していることを示唆しています。これは、技術の進化に合わせた資格制度の柔軟な対応能力を示しています。

B. 「データマネジメント（管理）」（仮称）：データを価値に変える専門家

「データマネジメント（管理）」（仮称）は、データの活用目的に応じて現状を評価し、必要なデータを収集・整備・加工・品質管理できる専門家を想定しています。特に、生成AIの学習データ準備など、AI活用の基盤を支える役割が期待されます。データマネジメントとは、企業や組織が保有するデータを、資産として効果的かつ効率的に活用・管理するための一連の活動やプロセスであり、品質の高いデータを必要な時に利用できる状態に保つことが目的です。

既存の基本情報技術者試験がIT全般の基礎を広く学ぶのに対し、データマネジメントは「データの質」に特化し、データを資産として効果的かつ効率的に活用・管理するための一連の活動やプロセスに焦点を当てます。これは、単にデータベースを操作できるだけでなく、データのライフサイクル全体を管理し、ビジネス価値を最大化する能力が求められる点で大きく異なります。

この資格は、現代社会が「データ駆動型」へと移行していることへの直接的な対応であり、その適応を加速させるためのものです。データは「21世紀の石油」とも言われ、その価値を最大限に引き出すためには、単に集めるだけでなく、品質を確保し、適切に管理・活用できる専門家が不可欠です。これは、介護福祉分野においても、データが単なる記録ではなく、サービスの質向上や経営改善のための重要な資産となることを意味し、この資格がその橋渡し役を担うことを示唆しています。データマネジメントが「生成AIの学習データ準備など、AI活用の基盤を支える役割」を担うと明記されている点は、AI技術の進化がこの資格創設の大きな動機の一つであることを示しています。AIの性能は学習データの質に大きく依存するため、質の高いデータを準備・管理できる人材は、これからのAI時代において極めて高い市場価値を持つことになります。これは、介護分野でのAI導入（例：見守りAI、診断支援AI）が進む中で、その基盤となるデータ管理の重要性が増すことを意味します。

介護福祉分野では、利用者の健康データ、ケア記録、サービス利用履歴など、日々膨大なデータが生成されています。データマネジメントのスキルは、これらのデータを適切に収集・整理し、分析可能な状態に保つことで、個別ケアの質の向上、サービスの最適化、経営改善（例：人員配置の最適化、リソース管理）に直結します。例えば、AIを活用した個別ケアプランの提案や、転倒リスク予測モデルの構築など、データに基づいた科学的な介護の実現に貢献できるでしょう。

C. 「デザインマネジメント」（仮称）：使いやすいサービスを創る専門家

「デザインマネジメント」（仮称）は、IT製品やサービスの構想・開発の初期段階から関与し、ユーザー中心設計（UCD）やユーザーエクスペリエンス（UX）を考慮した使いやすいシステム・サービスを構築できるデザイナーやプロジェクトマネージャーを想定しています。

これまでのIT試験が技術的な実装能力を重視する傾向があったのに対し、デザインマネジメントは、技術が「どのように使われるか」「どのような体験を提供するのか」という視点に特化しています。これは、単にシステムを開発できるだけでなく、利用者の視点に立って、真に価値のあるサービスを創出する能力が求められる点で、既存の技術系資格とは一線を画します。

この資格の創設は、IT開発が単なる技術的な実装だけでなく、「ユーザー中心設計」や「ユーザーエクスペリエンス」といった、人間中心のアプローチが不可欠であるという認識が、国家資格レベルで制度化されつつあることを示しています。これは、IT製品やサービスの成功が、その技術的な優位性だけでなく、いかに利用者に寄り添い、良い体験を提供できるかにかかっているという、現代ビジネスの潮流を反映しています。「よりビジネスの成果やユーザー価値に直結する」という記述は、デザインマネジメントが単なる「見た目のデザイン」ではなく、ビジネス目標達成のための戦略的な役割を果たすことを強調しています。これは、介護福祉分野においても、ITシステムの導入が単なる効率化だけでなく、利用者満足度向上や新たなサービス創出といった具体的なビジネス成果に繋がる可能性を示唆しています。

介護現場では、ITシステムの導入が進む一方で、「使いにくさ」が課題となることが少なくありません。デザインマネジメントのスキルは、介護職員が直感的に操作できる記録システム、高齢者やその家族が容易に利用できるオンライン相談サービス、遠隔見守りシステムのインターフェースなど、実際の利用者のニーズに合わせた「使いやすい」ITサービスを設計・導入する上で極めて重要です。これにより、IT導入による業務負担の軽減や、利用者の満足度向上に貢献できるでしょう。デザインマネジメントは、必ずしもプログラミングなどの高度な技術スキルがなくても、ユーザー理解や課題解決能力、コミュニケーション能力を活かしてITプロジェクトに貢献できる可能性を示唆しています。これは、介護福祉分野の専門家が、自身の現場知識や利用者理解を活かして、ITサービスの企画・設計段階から参画し、DXを推進する新たなキャリアパスを開くことにも繋がります。これにより、介護現場のリアルな課題をITで解決するための「橋渡し」役として、介護DXを加速させる重要な存在となり得ます。

IV. まとめ：あなたのキャリアに合わせたIT資格選び

ITパスポートを起点とした情報処理技術者試験は、個人のキャリアアップだけでなく、日本全体のDX推進に不可欠なデジタル人材育成の基盤を形成しています。特に、2027年に新設される「データマネジメント」と「デザインマネジメント」の仮称資格は、データ活用とユーザー体験の質という、現代のビジネスにおいて最も重要視される領域の専門性を高めるものです。

以下に、各資格の目的、対象者、ITパスポートからの位置づけ、主な知識領域、そして介護福祉分野での応用可能性を比較した表を示します。この表は、自身のキャリアや業務にどの資格が最も関連性が高いかを判断する上で役立つでしょう。

介護福祉分野でIT資格がもたらす新たな価値

介護福祉分野においても、これらのIT資格は多岐にわたる新たな価値をもたらします。ITパスポートで得られる基礎知識は、介護現場での情報機器活用、日々の業務効率化、そしてIT部門や外部ベンダーとの円滑な連携強化に直結します。これは、単に紙の記録をデジタルに置き換えるだけでなく、よりスムーズな情報共有や業務フローの改善を可能にします。

情報セキュリティマネジメントの知識は、利用者の個人情報や医療情報といった機密性の高いデータを保護し、システムを安全に運用するために不可欠なスキルを提供します。これにより、介護現場の信頼性を高め、情報漏洩や不正アクセスといったリスクから組織を守る体制を強化できます。

新設されるデータマネジメントは、利用者データの分析を通じた個別ケアの質の向上や、経営改善（例：人員配置の最適化、リソース管理）に貢献する可能性を秘めています。介護福祉分野におけるDXは、単に紙の記録をデジタルに置き換えるだけでなく、データに基づいた意思決定や、利用者・職員にとってより良い体験を提供することにあります。この資格は、そのDXを具体的に推進するためのスキルセットを提供し、介護の質、効率、そしてサービスの魅力を向上させる直接的な手段となります。

また、デザインマネジメントは、介護システムやアプリの「使いやすさ」を向上させ、現場の負担軽減や利用者満足度向上に寄与し、IT導入の成功確率を高めます。介護現場でのIT導入が単なる効率化だけでなく、利用者満足度向上や新たなサービス創出といった具体的なビジネス成果に繋がる可能性を示唆しています。介護福祉の専門家がこれらのIT資格を取得することは、自身の専門性を深めるだけでなく、ITと介護の橋渡し役となり、新たなサービス開発や業務改善を主導する「ハイブリッド人材」としての価値を高めることに繋がります。これは、介護福祉士が単なるケア提供者から、テクノロジーを活用した「ケアデザイナー」や「データアナリスト」へと役割を拡大し、将来的なキャリアの選択肢を広げる可能性を示唆します。

今後の情報収集と継続学習の重要性

デジタル技術の進化は非常に速く、特に生成AIの登場により「変化をためらわない継続学習の時代」が到来しています。経済産業省が「リスキリングの『供給側』は強化されてきたが、『需要側』（学ぶ側）の反応が鈍い」と課題を指摘していることは、個人が自律的に継続学習に取り組むことの重要性を強く示唆しています。IT資格は、その学習の目標設定や成果の可視化に役立つツールとなり、個人の学習意欲を向上させるインセンティブにもなります。

経済産業省とIPAは、2027年度の導入に向けて新資格の詳細を詰めており、IPAなどの公式サイトで最新情報を継続的にチェックすることが重要です。オンライン学習プラットフォームや専門書籍、セミナーなどを活用した基礎学習や、自身の業務でデータやデザインに関わる部分を意識的に見つけ実践してみる、関連コミュニティへの参加を通じて情報交換やネットワーキングを行うことなどが推奨されます。新資格の創設は、単なる既存スキルの証明ではなく、未来のデジタル社会で求められる新たなスキルへの「投資」の機会を提供します。介護福祉分野の個人にとっても、これらの資格は、自身のキャリアを未来志向で設計し、変化の激しい時代に対応するための重要な羅針盤となるでしょう。継続的な学習は、単なる知識の更新ではなく、自身の専門性を未来のニーズに合わせて再構築する戦略的な行為であると位置づけられます。