制度改正×運営基準介護事業のこれからと自費サービスの連動
介護事業の中でも毎回処遇改善の枠の対象になってこないばかりか、いわゆるシャドーワークも多かったケアマネージャーの仕事に対し、業務の整理や提言が昨年12月12日の『ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会』において公式になされました。Cop...
制度改正×運営基準
制度改正×運営基準
制度改正×運営基準PDCAサイクルとSECIモデルで考える介護現場の『事故・ヒヤリハット再発防止』
介護事業所では運営基準で、介護事故の再発防止策の策定と運用、事故やヒヤリハット事案の記録が義務付けられています。訪問介護では、事故再発防止委員会の開催が年1回以上の開催や研修が必要です。皆さん介護事業所で働いている人の多くは「ヒヤリハット報...
制度改正×運営基準介護事業所でも求められるストレスチェックの実施
介護保険の処遇改善加算の職場環境等要件に、以下の項目があるのを気にしたことはありますか？介護職員等処遇改善加算職場環境等要件腰痛を含む心身の健康管理短時間勤務労働者党も含めた健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対...
制度改正×運営基準どうしてる？〜 訪問介護事業所の定例会議【特定事業所加算】
今回は、訪問介護事業所における『定例会議』について考察してみたいと思います。特定事業所加算において、おおむね1か月に1回以上、サービス提供責任者がすべての訪問介護員に対して、①利用者に関する情報の伝達、②サービス提供に当たっての留意事項の伝...
制度改正×運営基準生産性向上のための業務改善の取り組み」【処遇改善加算：職場環境等要件】
処遇改善加算の職場環境等要件ですが、今年度は経過措置で旧要件が適応されてきました。とは言っても、特定加算を取っていない事業所で新加算を取得したところは経過措置とは言え、新たな算定要件だったと思います。そして、いよいよ来年度から新しい職場環境...